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Mit Persönlichkeit in Führung gehen!
Leadership-Lehrgang (Modulsystem)

Mit Persönlichkeit in Führung gehen!
Leadership-Lehrgang (Modulsystem)

Die Qualität der Führungskräfte und Mitarbeiter ist einer der wichtigsten Faktoren für moderne Organisationen. Je intensiver eine Organisation Erkenntnisse und Methoden aus den Bereichen der Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung nutzt, desto leichter lassen sich organisatorische Zielsetzungen verfolgen.

Der Leadership Lehrgang „Mit Persönlichkeit in Führung gehen“ beruht im Wesentlichen auf vier Säulen:

Selbstreflexion – Mitarbeiterführung – Teamanalyse – Kommunikation

Ausgehend von einer Persönlichkeits- und Potentialanalyse nach dem W.E.R.T- Persönlichkeitsmodell (Stärken, Lernfelder, Ressourcen, Copingstrategien, etc.) wird ein authentisches und individuell abgestimmtes Umgehen mit dem Team sowie mit jedem einzelnen Mitarbeiter vermittelt (Verstehen der Charakteristika von Persönlichkeitsstilen, Einsetzen adäquater Führungstechniken, Umgang mit Widerständen, etc.).

Die Inhalte werden in vier Basis-Modulen zu je zwei Tagen vermittelt. Die Module fünf bis acht sind individuell erweiterbar oder auch als Einzelmodule buchbar.

Basis-Module:

  • Modul I / Selbstreflexion: Führungskompetenzen & Führungsverhalten
  • Modul II / Mitarbeiterführung: Führungsstile & Führungstechniken
  • Modul III / Teamanalyse: Teamarbeit & Teamentwicklung
  • Modul IV / Kommunikation: MA-Gespräche & Konfliktmanagement


Aufbau-Module (frei wählbar):

  • Modul V / Selbst- & Zeitmanagement als Führungskraft
  • Modul VI / Moderation, Präsentation, Leitung von Teambesprechungen
  • Modul VII / Authentizität durch persönliches und stilvolles Auftreten
  • Modul VIII / Ressourcenmanagement – Selbstkompetenz für Führungskräfte


Dauer Module I bis IV: je 2 Tage

  • Input

  • Selbstreflexion

  • Gruppenarbeit

  • Praxisfälle

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