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Struktur-/Organisationsaufstellungen

Struktur-/Organisationsaufstellungen

Strukturaufstellungen können im personalen Bereich z.B. für die Klärung von Entscheidungen, bei Konflikten zwischen Mitarbeitern oder bei der Suche nach neuen Lösungsmöglichkeiten eingesetzt werden. Im organisatorischen Bereich lassen sich Verbesserungen bei der Organisationsstruktur identifizieren und ausprobieren. Sowohl im personalen als auch im organisatorischen Bereich arbeiten wir mit der von Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer entwickelten systemischen Strukturaufstellung.

In der Aufstellungsarbeit übernehmen Personen (Repräsentanten) die Rolle der einzelnen Systemanteile. Sie werden so aufgestellt, wie sie aus Sicht des Aufstellers der Position im System entsprechen. Durch die Empfindungen der aufgestellten Personen kann so ein Verständnis für das gesamte System entstehen. Durch Positionsveränderungen können Lösungen erarbeitet und deren Wirkung ausprobiert werden.

»Aus der Knospe der Verwirrung wächst die Blüte der Verwunderung. “

(arabisches Sprichwort)

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